由於在設計問卷時，問卷內容只反映正在創業的創業者們普遍遇到的問題，範圍盡量廣，突破地域、行業、公司規模限制，因此在分析過程中，沒有針對不同性別、年齡等因素做個案分析，以保持調查結果的普遍性。

　　此次調查共收回問卷211份，其中本雜誌社提供128份，MSN提供83份。有效問卷153份，占73％。問卷無效，主要原因是網上提交的部分問卷未填寫姓名、公司名稱、公司職務、聯繫方式，使得無法判斷是否為真正的創業人群。

　　本調查旨在反映中國創業者這一活躍群體的生存狀態，瞭解創業人群具有什麼樣的特質，他們面對什麼樣的困難，經歷過哪些失敗和教訓，他們創業的動力是什麼，他們目前的生存狀態如何，他們如何開端自己的事業，並為它作了哪些準備，在選擇業務時，他們以什麼作為重點考慮。

　　調查方法採取定量、填寫問卷方式。調查分為創業動因、創業準備、業務方向選擇、管理運營方式選擇、創業者特質等5個方面。調查過程由《快公司2.0》雜誌線下及經濟觀察網、快公司2.0網等線上共同進行。調查時間為2007年3月15日至4月5日。

　　調查所設計的問卷內容，只反映正在創業的創業者們普遍遇到的問題。在調查過程中，我們力求範圍盡量廣大，突破地域、行業、公司規模限制。

　　調查問卷分析——基礎信息

　　受調查人年齡主要集中在26歲至35歲之間，占63％，他們有一定的經濟基礎和工作經驗，積累了一定的人脈關係，而且最重要的是年齡讓他們具有了一種輸的起的精神。

　　其次是36-45歲之間的人群，他們更多地具有經驗和人脈的積累，但創業的風險承受能力相對降低：

　　受調查的創業人群中，男性達到90％，女性只佔10％，足以說明社會角色觀念影響創業人群的構成方式，同時說明創業所需要的人的素質條件男性擁有的更多：

　　高學歷已成為創業人群的特徵，其中大專占21％，本科占45％，碩士占25％。說明當前社會，已形成知識創業的潮流，沒有知識資本的積累，創業的難度可想而知：

　　婚姻並未構成對創業的重要影響，幾乎是各佔一半：

　　創業的公司科技類型的稍多，但並未構成對傳統型絕對壓倒的優勢。說明創業時，行業類型的選擇並不是越新越好，而是適合創業者自我發展的是首選：

　　調查問卷分析——創業動因

　　受調查人中，在最初創業時，主要動力和目的首先是實現商業理想，塌塌實實地把自己的商業想法變成事實（占58％）：

　　調查問卷分析——創業準備

　　創業時，有2/3以上的人做了商業計劃書，但大部分比較簡單（占45％）：

　　絕大部分人的創業資金來自於自有或與合作夥伴共同出資（80％），其次投資人或風險投資的加入成為重要角色（14％）及朋友借款（10％）：

　　占45％的創業者在初創公司時，是以自己的產品和服務爭取客戶。

　　另外1/3的創業者是利用以前積累的人脈資源獲得客戶：

　　創業者在創業之初，更多地從朋友（占58％）、家人（占44％）處得到幫助。

　　其次是客戶（31％）、同事或過去的上級（29％）、其他的企業家（20％）對創業者進行幫助：

　　調查問卷分析——業務方向選擇

　　創業者更熱衷於進入不斷變化動盪的新型市場（82％的創業者選擇），估計與這樣市場產生的機會更多、發展速度更快、競爭相對弱有關，創業者的可開發的空間大：

　　大部分創業者進入的領域是中等利潤領域（占64％），估計與整個相對競爭成熟的市場的結構相關，高利潤與低利潤的領域相對都較少：

　　創業者占48％都採用以完全創新，不同於其他競爭對手的方式開始創業，以獲得更多的競爭優勢、避免正面與成熟企業競爭，其次是輕微改進他人想法開始創業（35％），完全模仿開始創業的比例很低（17％）：

　　創業公司創新方面較平均地集中在四個方面，稍強一點的有「選擇了潛在客戶，這時別人還沒有看到，或大公司暫時沒有介入」（占41％）、「產品有很好的更新策略」（占37％），稍弱一點的有「網路行銷上有突破」（占32％）、「選擇了更好的贏利模式」（占31％）：

　　調查問卷分析——管理運營方式選擇

　　創業者主要以登門訪問的形式（占45％）主動直接地尋找客戶，其次是通過在主要媒體上打廣告（占33％）、電話行銷（占31％）及發送電郵（占23％）等形式尋找，在其他方式中，以網路宣傳等形式尋找客戶也較為突出：

　　公司初建時，創業者往往通過朋友關係找到公司重要職位的人選（占50％），其次是通過正規的人事招騁途徑招幕公司其他成員（占44％）：

　　在列出優先選擇系列中，「服務的獨特性」、「產品的差異化」最受創業者重視，其次是「銷售」、「品牌推廣」、「企業文化和團隊建設」等：

　　創業者對於公司管理中，大家談論最多的項目是「服務的獨特性」（占59％）、產品的差異化（占55％）、企業文化及團隊建設（占54％）、品牌推廣（占49％）、銷售（占46％）：

　　缺少合適人才是創業者在創業過程中困擾最大的問題（占49％），制約公司快速發展，可能與公司品牌吸引力弱、與創業者配合的能力要求高、工作風險相對較高有關。

　　在列出優先選擇系列中，「敏銳的商業嗅覺」被創業者認為是最優先的，其次是「執行力」和「自制力和執著精神」等：

　　調查問卷分析——創業者特質

　　創業者普遍認為，創業型的企業家應具備敏銳的商業嗅覺（占89％）、執行力（占73％）、自制力和執著精神（占73％）和果斷（占66％）等素質：

　　其次是公司生存問題（占37％），再就是與創業團隊的溝通問題（14％）較突出：

　　創業前，創業者來自於民營企業的佔大多數（占44％），其次是跨國公司（占23％）和國有企業（占21％）。

　　這三類企業中，以中層領導者居多，他們在掌握了一定的管理經驗後，最具有通過創業實現更大價值的慾望：

　　創業者最想提高的專業素質是「公關溝通能力和交際能力」（占56％），是創業者通過增加個人魅力提高公司競爭力的重要手段之一。

　　其次是網路行銷能力（占50％），技術創新能力（占33％）：

　　主要結論

　　創業人群年齡主要集中在26歲至35歲之間（63％），男性為主（90％），本科學歷左右（占45％），婚姻狀況不明朗（未婚48：已婚52％），稍傾向於創建科技型公司（59％）。

　　在最初創業時，主要動力和目的是實現商業理想，塌塌實實地把自己的商業想法變成事實（58％），有一份比較簡單的商業計劃書（45％），自己出錢或與合作夥伴共同出資創建公司（80％）。首次開張主要是以自己的產品和服務爭取客戶（45％），並更多地從朋友（占58％）、家人（占44％）處得到幫助。

　　在業務方向選擇上，他們更熱衷於進入不斷變化動盪的新型市場（82％），進入的領域利潤中等。他們傾向於採用「完全創新，不同於其他競爭對手的方式」開始創業（48％），首選創新模式是「選擇潛在客戶，這時別人還沒有看到，或大公司暫時沒有介入」（41％）。

　　在進入市場時，他們主要以登門訪問的形式主動直接地尋找客戶（45％），往往通過朋友關係找到公司重要職位的人選（50％）。他們關心較多的公司管理內容是「服務的獨特性」（59％）、產品的差異化（55％）、企業文化及團隊建設（54％）、品牌推廣（49％）、銷售（46％），最頭疼的問題是缺少合適人才（49％）。

　　創業者普遍認為，創業型的企業家應具備敏銳的商業嗅覺（89％）、執行力（73％）、自制力和執著精神（73％）和果斷（66％）等素質。創業前，創業者來自於民營企業的佔大多數（44％），他們之中以中層領導者居多。他們最想提高的專業素質是「公關溝通能力和交際能力」（56％），其次是網路行銷能力（50％），技術創新能力（33％）。